【理財周刊792期】中國十三五計畫 引爆機器人商機


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2015/10/29  |  第574期  |  訂閱/退訂  |  看歷史報份
 

 封面故事 中國製造2025 宛如股市金銀島
 特別企劃 夢想實踐家 林偉賢帶你踏上創業成功之路
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中國製造2025 宛如股市金銀島
文.李彥緯

因應出生率降低影響勞動力,也為了達成長期戰略目標─躋身世界製造強國,中國十三五計畫將自動化機器力運用納入製造2025重點發展項目,龐大商機有望為台廠挹注動能。

全球過去幾年來,陸續見到層出不窮的罷工、暴動問題,諸多衝突事件最根本的源頭,即在於各國勞工要求更合理的待遇、工作條件、福利,因為無法自資本主方面獲得滿意答案,因此不得不採取激烈手段表達訴求,吸引媒體報導,也引發產官學界討論相關因應對策。

機器人取代傳統人力好處多

對企業家來說,只會增加管理麻煩,最佳解決辦法,非「減少人工勞力應用」的方案莫屬。不僅機器人不會動輒上街抗議,為產線帶來不確定困擾,更能夠一天二十四小時運作,等於是將人力三班制運作,有助於穩定生產線,維持充裕供貨能量,提高接單量,增加營收成長動能。

另一方面,絕大多數已開發甚至是開發中國家,目前都相繼面臨「少子化」的「國安層級」壓力,長期累積下來,就會因為勞力資源減少,導致GDP成長速度持續減緩,最後甚至停滯不前的嚴重危害。屆時,不只總體勞務與經濟發展產值將日漸衰退,對於產業界的「價值創造鏈」,也將面臨「無可用之兵」窘境。企業也將受限人力資源持續匱乏,產線無法正常運轉,造成接單能力大幅下降,連唾手可得的超補巨量大單都無法到手。

少子化推波助瀾 自動化機械應用蔚為風潮

因為「少子化」已成無法逆轉的人口版圖發展趨勢,對重視長遠發展規劃的企業主而言,更須將之視為一項嚴肅課題,及早作好相關因應對策,將其納入規劃企業全面性人力資源發展政策時的重要課題。因此,「自動化機械勞力」的運用,也就成為企業主們最方便有利的選項。

目前已成為全球第二大經濟體的中國,目前也正因人口老化速度加快而大為恐慌,據聯合國「世界人口前景2010修訂本」按高、中、低三種生育率方案,對中國大陸人口成長率所做預測。按照中方案,中國人口將於2026年轉為負成長,之後速度加快,直至2060年才可能穩定下來。很明顯的,「自動化機械勞力」的準備及運用,當然也就成為官方於規劃人力短缺可能對經濟、產業、軍事層面帶來衝擊的因應對策時,重要的選項之一。

另一方面,根據中國「Wind資訊」的統計數據指出,中國人工平均薪資自2006年將近十年以來,平均上漲增幅為14%,預計今年亦將維持12%以上增幅,此一薪資情勢發展結果,只會更降低企業營運獲利能力。同時,一旦員工對於薪資福利提升幅度持續不滿意的話,缺工情勢恐怕會愈演愈烈。

以中國而言,配置機器人的平均成本,僅達人工勞力成長23%。根據BCG(波士頓諮詢公司)預估,下一個十年內,中國工業機器人相關投資金額將會大幅增加,預計將自目前的平均二%至三%年增率,進一步成長至10%。

自動化效益驚人 將成中國製造業主力部隊

機器人大量投入製造業結果,預測到了2025年底,能為中國整體製造業省下平均18%的勞動成本,人均勞動產出值預測亦將可進一步拉升10%至30%以上。

同時,如果以每一萬名製造業員工所對比機器人安裝數量,來計算產線應用自動化密度,目前全球平均裝置數為六十二台,日、韓兩國自動化密度最高;相形之下,中國僅有三十台,遠遠落後全球自動化平均值,後市潛在成長空間仍相當大!

再以中國官方原本設定,製造業自動化發展長期要達成的戰略目標─「躋身世界製造強國領先集團」來看,中國要追趕上世界工業自動化製造強國─德國、日本、韓國自動化密度平均裝置台數三四七台,顯然還有一大段的距離。

目前中國製造業投產實況,所有能以自動化設備取代人力勞工的工作項目中,僅有10%由機器人完成取代。BCG預測,到2025年底,將進一步成長超過25%。

全球於2012年時,一度由於2011年生產資本投入量過大(中國尤為其中之最),出現工業用機器人供過於求現象,當時全世界運用總量約為十六萬台。2013至2014年,因中國工業用機器人裝置量成長速度年增率分別達到58%、54%,全球機器人安裝量亦分別成長12%、27%。預估2015至2017年間,全球工業用機器人安裝量將以年複合平均成長率(CAGR)約一二%速度成長,2017年底,預估有機會增加到28.6萬台。

中國官方目前已完成未來三十年,運用自動化機械勞力成就中國為「世界製造強國」的發展計畫─「中國製造2025」產業政策,其中最新規劃內容及階段性發展目標,以及後續可能獲得效益、未來市場成長規模等,相關機械、設備自動化應用國家層級發展計畫綱要,意圖於三十年後強勢奪下全球自動化製造強國的野心昭然若揭。

十三五討論重點─二胎化、中國製造2025

中國官方預計以三十年時間,藉由廣度、深度的全面性與多角化應用自動化生產設備,將整體企業生產成本大幅調降20%,生產效率提升20%,三十年期間GDP總產值預估將可增加高達三兆美元!

接下來,各國矚目的「中國十三五計畫」規劃、討論、政策制定會議,就要如火如荼展開,其中與中國長期人力資源發展規劃、提升長期可用人力目標相關的「二胎化」人口政策、「中國製造2025」產業政策,更因為其所牽涉範圍廣泛,長線影響效應重大,具政策出台開展急迫性,勢必將因此成為此次重大會議的討論重點。

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夢想實踐家 林偉賢帶你踏上創業成功之路
文.洪寶山

勞動部十月十六日公布最新實施無薪假的統計,十月份有二十九家企業、一二三九名勞工實施無薪休假,二十九家企業中有半數是電子業。面對無薪休假,有幾個問題值得我們思考:

(1)為什麼會是這個產業、這家公司? (2)是不是產業已經面臨轉型期,或是產業習慣性成為景氣惡化的第一道防線? (3)產業該如何突破及轉型?

無論是企業主或是上班族,相信誰都不願意面對無薪假。企業主之所以選擇無薪休假,而不是資遣員工,肯定是希望還有轉圜的機會,所以,此時企業最重要的就是要「思考、突破、創新」。努力不一定會成功,但成功一定需要經過努力!

強化信心 克服對成功的心理障礙

說到成功,本期「理財我最大」的來賓,「實踐家教育集團」董事長林偉賢,大四時被東吳大學退學、做生意被朋友騙錢以至於破產,但他一路走來從不放棄努力,現在不但成為知名教育家及演說家,直接經營或投資的公司有上百家,並且在2014年獲頒美國奧克拉荷馬市大學榮譽企業管理博士、2015年獲母校頒發傑出校友。

究竟他是如何獲得今日的成功?林偉賢不吝嗇的跟大家分享,他能成功的最大關鍵,就是「信心」、「毅力」與「勇氣」。

「信心」包括自信以及信任別人的能力。

有些人不相信自己能做到,對成功有障礙、有恐懼,擔心萬一成功怎麼辦、萬一不成功又怎麼辦。更糟的是不信任別人提供的引導。林偉賢以自己為例,一九九八年他破產後,一個新加坡朋友邀他去上課,他說什麼也不肯去。

林偉賢分析一般人不願意學習的兩個理由,第一是「自大」,覺得自己什麼都會;第二是「自卑」,覺得只要我不去,別人就不知道我不會。林偉賢承認他當時既自大又自卑,但他後來克服心理障礙,借了一筆錢去上「Money & You」,在只有英文版課程的當時,就算只能聽懂20%,他還是去了。林偉賢說,一定要給自己一個機會,並且相信朋友給你的正面建議。

不放棄的毅力 願意改變的勇氣

「毅力」是指事情一旦開始就沒有回頭路。一九八六年林偉賢被大學退學,父母為了他到學校向校長下跪,這是他一輩子都忘不了人生最大的痛苦。當時他就給自己定下目標:除非學校請他回去當教授或頒獎表揚,否則他絕對不回去。

目標設定之後,就要靠毅力去執行。二十九年後林偉賢雖然沒有回東吳大學教書,但是他在北京大學匯豐商學院當客座教授,並且在今年三月十四日,東吳大學一一五週年校慶時獲頒傑出校友。目標設定後可能不會馬上達成,但林偉賢努力了二十九年,這就是毅力。

「勇氣」是指你要真的願意對現狀做出一些改變。去(2014)年奧克拉荷馬市大學頒給林偉賢榮譽企業管理博士,由校長、副校長、商學院院長、副院長等七位學校要人親自來台頒發證書。

在授贈儀式上,林偉賢請父母及阿姨上台,並向他們下跪說對不起。林偉賢問年輕人,你心裡有多少想成功的力量?你心裡有沒有那樣一個難忘的畫面?他的畫面是被退學時父母下跪的樣子,因此二十八年後他向父母下跪說對不起;他的畫面是要回學校當教授、要回學校接受頒獎表揚,這些畫面在他失敗那一刻就已經出現。

走出去 接受全世界的挑戰

林偉賢說一般人很容易沮喪,因為他們把失敗當失敗,但是他把失敗當挑戰,只要有挑戰的心態,就會有源源不絕的力量。不過,並不是所有人都跟林偉賢一樣曾經受過這麼大的挫折與挑戰。現在的年輕人養尊處優,要如何才能激勵他們,讓他們充滿力量?

身為一個二十七歲年輕人的父親,林偉賢想讓台灣年輕人知道,台灣的旁邊是中國大陸,不論大家當他是鄰居、兄弟或夥伴,這都是不可忽略的事實。習近平講的「一帶一路、互聯互通」已經連接了全世界63%的人口;李克強極力推動「大眾創業、萬眾創新」,只要學生願意「在學創業」或「休學創業」,不需要商業計畫就可以跟銀行借錢,額度從人民幣五萬到兩百萬,這就是中國大陸現在的狀況。

反觀台灣的年輕人還在講「小確幸」,還在討論年薪如何調高2%到3%。林偉賢請台灣的年輕人想像一件事:大陸及台灣以目前的情況持續各自前進五年,彼此之間的差距會有多遠!他呼籲年輕人:「台灣的世界不在台灣,台灣的世界在世界;你的世界在世界,你的世界不在台灣。」台灣的年輕人應該走出去,跟世界的舞台競賽,就算失敗了也能學到經驗,並且有修正後重來的機會。

募資平台興起 創業不怕缺資金

其實,台灣的年輕人不是走不出去,有些年輕人去海外做社工服務、有些年輕人去海外打工渡假,林偉賢認為這些都很好,但他提醒大家,出國不要光是拍照寫遊記,而是要試著把自己融入到這個環境裡,觀察其他國家的觀光旅遊、商業運作或是公共設施等等,一定要有自己的想法才會真正有收穫。

林偉賢鼓勵年輕人可以利用廉價航空的便宜機票,到不同國家、不同城市走走看看,看過不同的世界,就會有不同的想法。

「實踐家」目前有十二個創業孵化器(育成中心),最大的一個在北京,佔地六萬坪,北京政府提供這樣一個裝修好的空間,只要求「實踐家」把好的創業概念教給這些進駐的年輕人,把年輕人扶植起來。林偉賢希望台灣政府也可以幫助年輕人創造未來,不要再只是給予短期補助。

說起來現在的年輕人真的很幸運,只要有創意,不論是空間、設備、商業輔導,甚至資金,都能找到有人願意提供協助,不像從前,沒有足夠的資金、資源,創業根本就是天方夜譚。尤其是募資的興起取代了向銀行抵押借款,現在年輕人的資本不在銀行,年輕人的資本在世界,有了募資平台之後,夢想、產品、股權都可以募資。

實踐家育成中心助一臂之力

林偉賢以他的學生戴賽英為例,戴賽英在募資平台上說出他希望能夠跟朋友合組「三個爸爸」,要在北京幫孩子找到最好的空氣淨化器的夢想。光是這個夢想,風投立刻投資一千萬美元。以前創業必須具備人才、技術、資金、資源,製作出產品後才能上市販賣。但是在募資平台,只要有構想、有人願意支持你,就有機會募到足夠生產產品的資金。

如果有年輕人想創業卻沒有人可以指導、不會寫創業企劃書、找不到合適的創業空間,林偉賢說只要創意夠好,他很樂意在面談後,讓年輕人進駐他的育成中心,並且協助年輕人創業。「實踐家」在台北、台中、高雄、花蓮都有全新裝修完成的育成中心,已經準備好要帶動更多的台灣青年創業。

雖然創業變得如此容易,林偉賢還是要提醒年輕人,有夢想之後還要有方法,要想得到大家的資金幫助,取決於夢想有多大,以及達成夢想的方法有多貼切。所以只要目標和方法明確就不怕沒有創業機會,只要肯努力,就不怕沒有成功機會!

林偉賢

實踐家教育集團董事長、實踐家商業培訓學院創辦人,華文Money&You、華文美國BSE企業家商學院創辦人,DBS創業學院、YDBS菁創學院聯合創辦人,馬來西亞首相署中小企業拓展中心國際戰略智囊

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