職場天花板:愈高薪的初階工作,愈沒有發展性?


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2016/01/13 第1588期  |  訂閱/退訂  |  看歷史報份  |  Mr.6




職場天花板:愈高薪的初階工作,愈沒有發展性?

職場年輕人問,當年我剛畢業投入職場,現在回頭來看,曾經做過的「最後悔的事」是什麼?

我剛畢業就選了Oracle進去做工程師,我說,我最後悔的是,就是我畢業的時候,選了一個薪水比較高的工作開始做。

「什麼?」台下一片嘩然:「你是什麼意思?」

找一份薪水高的工作開始做,難道有錯?

但我告訴大家,畢業的時候,最高的薪水和最低的薪水,差距不會到「一倍」。譬如最高的可能是4萬5千元(真高!),最低的可能給2萬6千元,相距不到一倍。

然而,請注意,等到你職場十年以後,你的薪水幾乎一定會變成原來的二倍、三倍。到了那個時候,你回來看當年的選擇,真的會很「吐血」:「我為何為了區區多出來的一萬元,而選了一份不是最有潛力的工作!」

我太太是才藝老師,我一結婚時,很羨慕她可以教小朋友才藝;對於上班族來說,那是一份既「自由」又「高薪」的工作。

但我後來就發現,以20幾歲的年紀看到的所謂的「高薪工作」,很有可能是一個「陷阱」。

它很可能有一個隱形的「薪資天花板」在那邊!薪水可以低,但千萬不要有「薪資天花板」。

像什麼工作,會有「薪資天花板」?

首先,才藝老師就是有薪資方面的天花板。沒錯,她們若周末都排了學生可以做到一個月七、八萬以上,但她做一輩子都無法做到月入15萬以上!

再來,是某一些公部門的職位,考了半天考進去,再怎麼多,也就是一份薪水,或許退休金的%數較高。它是一個相當優秀的職涯之路,但不可否認的它有一個「薪資天花板」在那邊等著你。

然後,比較不明顯的,是一些「外商公司」,一進去薪水就比其他的工作還高,高到你「走路有風」,但你要繼續再往上爬,要看你的運氣,就算運氣真有,也不過就是一份月入「幾十萬」的薪水,除非你有股票且運氣真好,不然也是有一個「薪資天花板」在那邊等著你。

「薪水天花板」令人沮喪!尤其現在是「億元世代」,你問一個年輕人,一生要賺多少才能讓他滿足,不少人會回答「五億、十億」這種的數字,但你拿計算機出來敲一敲,只要你的工作有「薪資天花板」,使用在現在的房價、物價,不用說一億元了,連一千萬都不一定存得到。

所以,很多人只看到薪水的高低,但沒料到薪水高或低都是「不夠」的,重要的是未來有沒有辦法爬到更高,所以我們一定要避免讓自己誤入陷阱!一生只有一個,被天花板卡住,不值得,不值得!

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這句話,後來我真的很有體悟。

以前創業,需要寄出Word檔的「創業計畫書」,現在,都靠『簡報』

以前去面試要帶一大本的「作品集」,現在,大家都帶一份『簡報』

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三年前起,Mr.6公司即很幸運的找到了第一位願意全職與我們合作的手繪畫家,後來證明,這個趨勢是跟對了,在過去三年間,我們幫了至少20間各位聽過的品牌,設計了它們的「吉祥物」,有時一隻,有時是整個家族。一度,我們高達好幾位手繪畫家在辦公室內同時工作,每星期為幾十個粉絲團推出上百張的手繪圖片。

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一、手繪畫家如何合作

二、繪製一張圖片(舉例多種風格)需要多久、需要如何溝通您所要的需求給手繪畫家?

三、對手繪畫家來說,期待「客戶」的專業是什麼?必須避免的「不專業」的行為有哪些?

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六、LINE貼圖何時做?

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八、手繪畫家哪裡找?如何面試、測試對方是否與您可配合?

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(圖片來源,epochfilm.com)

 


「Mr.6」的本名為劉威麟,美國史丹佛電機、管理雙碩士,14歲移民加拿大,而後移居美國矽谷,互聯網經驗超過15年,出版12本書,返台後投入創業投資與網路產業,與在矽谷創業成功賣出公司的弟弟劉威廷共同經營「Mr.6行銷團隊」,繼續經營最愛的網路產業,助企業挑戰更高效益的網路解決方案,邀請Mr.6演講或授課請來信:help@mr6inc.com
 




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